Nhân viên Amazon đòi hỏi giới hạn xây dựng trung tâm dữ liệu tại cuộc họp hội đồng thành phố

Nhân viên Amazon đòi hỏi giới hạn xây dựng trung tâm dữ liệu tại cuộc họp hội đồng thành phố

Hai nhân viên của Amazon đã lên tiếng công khai vào thứ Tư vừa qua để kêu gọi các quy định mới đối với việc xây dựng trung tâm dữ liệu. Tại một buổi điều trần của thành phố Seattle, họ cảnh báo rằng sự phát triển không kiểm soát các "trung thần" đang gây tranh cãi của ngành AI đang đe dọa môi trường, nền kinh tế và sự an toàn của khu vực.

"Chính quyền địa phương, trong sự hợp tác với các bên liên quan trong cộng đồng, nên là người đặt ra các điều kiện cho việc xây dựng trung tâm dữ liệu," Liesl Wigand, kỹ sư phần mềm cấp cao của Amazon, phát biểu tại buổi điều trần. Bà nói đanh thép: "Đừng để Big Tech thiêu rụi Seattle chỉ để giành chiến thắng trong cuộc đua AI."

Một bước ngoặt trong phong trào phản đối

Những bình luận của Wigand và Patrick Schloesser, một kỹ sư phần mềm khác của Amazon, đánh dấu sự leo thang đáng kể trong phong trào phản đối việc xây dựng ồ ạt các trung tâm dữ liệu trên khắp nước Mỹ trong vài năm qua. Mặc dù nhân viên tại một số công ty công nghệ lớn, bao gồm cả Amazon, đã phàn nàn về những tác động tiêu cực của các trung tâm dữ liệu và nhu cầu cần có sự giám sát lớn hơn, nhưng chưa ai thực hiện hành động công khai và rõ ràng như vậy trước đây, theo các tổ chức lao động hỗ trợ nỗ lực này tại Seattle.

Schloesser, người đã làm việc tại Amazon gần sáu năm, cho rằng các trung tâm dữ liệu phải cung cấp nhiều năng lượng tái tạo hơn mức họ tiêu thụ và cung cấp giải pháp lưu trữ điện để hỗ trợ lưới điện tổng thể. Ông cũng kêu gọi đánh thuế mới đối với các công ty công nghệ và thành lập "ủy ban an toàn do người lao động dẫn đầu" để báo cáo cho thành phố về bất kỳ công cụ AI nào đang trở thành rủi ro đối với Seattle.

"Các công ty công nghệ đang tuyệt vọng muốn xây dựng các trung tâm dữ liệu, điều này mang lại cho Seattle thế mạnh để đòi hỏi các nhượng bộ từ họ," Schloesser nhận định.

Bối cảnh bùng nổ hạ tầng AI

Cả hai nhân viên này đều là thành viên của nhóm "Amazon Employees for Climate Justice" (Nhân viên Amazon vì Công lý Khí hậu), một tập thể gồm những nhân viên hiện tại và cũ đã lâu nay vận động công ty giải quyết tốt hơn tác động môi trường của hoạt động kinh doanh. Nhóm này đang thúc đẩy các quan chức thành phố tham vấn về quy tắc trung tâm dữ liệu với các tổ chức đại diện cho người lao động như công đoàn.

Các công ty công nghệ và nhà phát triển bất động sản đã công bố kế hoạch chi hàng trăm tỷ USD để xây dựng hàng chục trung tâm dữ liệu trên khắp nước Mỹ nhằm phục vụ nhu cầu bùng nổ đối với các chatbot AI và các công nghệ AI tạo sinh khác. Cộng đồng tại hầu hết các bang đã tổ chức phản đối các dự án này, lo ngại về việc sử dụng điện và nước, chất thải độc hại, khí thải, tiếng ồn, các ưu đãi thuế cũng như câu hỏi liệu AI có phải là một công nghệ đáng để thúc đẩy hay không.

Tại Seattle, các quan chức thành phố đang cân nhắc việc tạm dừng cấp phép xây dựng trung tâm dữ liệu trong một năm để có thời gian thiết lập các quy định đối với các dự án này. Theo hồ sơ của thành phố, Seattle hiện không có quy định cụ thể nào dành cho trung tâm dữ liệu. Thành phố đã nêu rõ họ là nơi đặt một số trung tâm dữ liệu nhỏ, nhưng một số công ty đã bày tỏ ý định muốn thiết lập các phát triển "quy mô lớn". Sự xuất hiện của chúng có thể làm tăng giá nước và điện cho người dân khác, đồng thời gia tăng khí thải carbon, trong khi quyền hạn can thiệp của thành phố hiện còn rất hạn chế.

Phản ứng của người lao động trong ngành công nghệ

Các nhân viên của Amazon nằm trong số khoảng 30 thành viên công chúng, bao gồm cả những người tự nhận là nhân viên công nghệ bị sa thải, đã phát biểu vào thứ Tư trong thời gian bình luận tại cuộc họp của Ủy ban Sử dụng đất và Bền vững. Một ủy ban gồm 5 thành viên này sau đó đã bỏ phiếu để đưa ra đề xuất lệnh cấm xây dựng trung tâm dữ liệu. Đa số người phát biểu ủng hộ biện pháp này. Các nhân viên Amazon không bày tỏ sự ủng hộ rõ ràng cho việc tạm dừng, mà giải thích những lợi ích mà họ tin rằng việc thiết lập các quy định rộng rãi hơn cho ngành công nghiệp này sẽ mang lại.

Người lao động tại nhiều công ty công nghệ lớn ngày càng thất vọng với sự tập trung toàn lực của nhà tuyển dụng vào việc phát triển các khả năng AI mạnh mẽ. Năm ngoái, hơn 1.000 nhân viên Amazon đã ký tên vào một thư ngỏ ẩn danh, cảnh báo về những tác hại từ cách tiếp cận phát triển AI "tốc độ ánh sáng, bất chấp chi phí" của công ty. Nhân viên Microsoft cũng đã lâu nay bày tỏ lo ngại về việc AI thúc đẩy sản xuất dầu và khí đốt.

Gần đây, nhân viên tại Meta đã kiến nghị chống lại việc triển khai phần mềm theo dõi trên máy tính xách tay của họ để đào tạo hệ thống AI, và công ty sau đó đã cho phép nhiều ngoại lệ hơn cho sáng kiến này. Nhân viên Meta cũng thất vọng vì việc sa thải hàng loạt để giải phóng dòng tiền cho các dự án AI. Tại Anh, nhân viên Google năm nay đã thành lập công đoàn một phần lớn do sự phản đối việc hệ thống AI của công ty được thuê cho các mục đích quân sự mà họ cho là đáng lo ngại.