Redwood Materials cắt giảm 10% nhân sự để tái cơ cấu, tập trung vào mảng lưu trữ năng lượng

Redwood Materials đã cắt giảm khoảng 135 nhân viên, tương đương 10% nhân sự, để tái cơ cấu nhằm phù hợp tốt hơn với mảng kinh doanh lưu trữ năng lượng đang phát triển mạnh, theo thông tin từ TechCrunch.

Đợt cắt giảm nhân sự này diễn ra chỉ 5 tháng sau khi Redwood giảm 5% nhân sự, và 3 tháng sau khi công ty hoàn thành vòng gọi vốn 425 triệu USD, nâng định giá của công ty tái chế pin này lên hơn 6 tỷ USD.

Thời gian gần đây, ngành công nghiệp pin đang trải qua giai đoạn khó khăn. Đầu tháng này, công ty tái chế pin Ascend Elements đã nộp đơn xin bảo hộ phá sản theo Chương 11, viện dẫn những thách thức tài chính "không thể vượt qua". Một số nhà sản xuất pin khác cũng đã tái cơ cấu hoặc phải đóng cửa do ngành công nghiệp ô tô tại Mỹ đang rút lui khỏi các kế hoạch chuyển đổi sang xe điện đầy tham vọng nhất.

Tuy nhiên, nhà sáng lập kiêm CEO của Redwood Materials, JB Straubel, đã nói với nhân viên rằng đợt cắt giảm nhân sự mới này không phải là dấu hiệu cho thấy công ty đang đi theo con đường tương tự như các đối thủ.

"Redwood hiện nay mạnh mẽ hơn bao giờ hết," Straubel viết trong email gửi đến những nhân viên không bị sa thải, theo bản sao mà TechCrunch đã xem. "Mảng kinh doanh vật liệu đang trên đường đạt lợi nhuận và có lộ trình phát triển thú vị trong tương lai."

Straubel lưu ý rằng Redwood "tiếp tục thống trị thị trường tái chế pin tại Mỹ" nhưng cũng nhấn mạnh đà phát triển "tuyệt vời" trong mảng kinh doanh lưu trữ năng lượng mới của công ty. Gần đây, Redwood đã công bố các hợp đồng với Crusoe AI và gần đây nhất là nhà sản xuất ô tô điện Rivian để cung cấp pin tái chế dùng để cung cấp năng lượng cho các cơ sở của những công ty này. Công ty từ chối bình luận thêm ngoài nội dung email của Straubel.

Trong thông điệp của mình, Straubel viết rằng "một bộ phận của công ty đã mở rộng nhanh hơn mức cần thiết để hỗ trợ định hướng" của Redwood. Do đó, ông cho biết Redwood đang thực hiện cắt giảm nhân sự trên nhiều bộ phận, bao gồm cả tổ chức kỹ thuật và vận hành, theo một nhân viên được giấu tên để thảo luận về đợt sa thải này.

Straubel viết: "Chúng tôi tự tin rằng có thể hoàn thành các dự án quan trọng với một đội ngũ nhỏ hơn và tập trung hơn. Chúng tôi đã thích ứng thành công với những thay đổi của thị trường khiến nhiều đối thủ cạnh tranh phá sản."

Straubel tiếp tục viết rằng ông "hào hứng hơn bao giờ hết với con đường phía trước khi chúng tôi xây dựng doanh nghiệp vật liệu quan trọng và lưu trữ năng lượng tích hợp và hiệu quả về chi phí nhất thế giới."

"Đây là một doanh nghiệp tự duy trì và sẽ tiếp tục làm cho công ty này có giá trị hơn theo thời gian. Chúng tôi có đội ngũ và công nghệ để làm những điều mà không công ty nào khác có thể làm," ông viết.

Những nhân viên bị sa thải được giám đốc nhân sự của Redwood thông báo rằng đợt cắt giảm này được thực hiện "để làm rõ trọng tâm, công việc và quy mô đội ngũ của chúng tôi để hỗ trợ định hướng Redwood sẽ đi trong tương lai", theo bản sao email của bà mà TechCrunch đã xem.

Các nhân viên bị sa thải sẽ nhận được trợ cấp thôi việc và quyền lợi bảo hiểm y tế được trả, theo email của Straubel, cũng như "hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp".

"Tôi biết ơn khoảng 135 nhân viên mà chúng tôi chia tay hôm nay — họ đều đã đóng góp vào việc xây dựng Redwood," ông viết.