Cảnh báo an ninh: Trung Quốc đang săn lùng bí mật nhà nước qua LinkedIn và các nền tảng tuyển dụng

Cảnh báo an ninh: Trung Quốc đang săn lùng bí mật nhà nước qua LinkedIn và các nền tảng tuyển dụng

MI5 và các đồng minh quốc tế một lần nữa đưa ra cảnh báo cho thấy Trung Quốc đang săn lùng những người rò rỉ bí mật nhà nước trên các nền tảng tuyển dụng phổ biến, bao gồm LinkedIn, Indeed và Upwork. Trong một bản tư vấn mới được công bố vào tối thứ Tư, cơ quan phản gián trong nước của Anh cho biết Trung Quốc đang ngày càng sử dụng nhiều nền tảng hơn để tuyển dụng những người có quyền tiếp cận thông tin được phân loại hoặc đặc quyền.

Chiến thuật tuyển dụng tinh vi

Các sĩ quan tình báo quân đội Trung Quốc đặc biệt nhắm đến những người sở hữu chứng minh an ninh, bao gồm những người làm việc trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh và đối ngoại, nhân viên quân sự, và cả những người có quyền tiếp cán gián tiếp đến thông tin chính phủ như học giả, nhà báo và nhân viên các tổ chức tư vấn.

Bản tư vấn cảnh báo rằng bất kỳ ai đáp ứng các tiêu chí trên đều cần đề cao cảnh giác trước những nỗ lực từ các điệp viên Trung Quốc nhằm xây dựng mối quan hệ lâu dài. Theo tài liệu PDF, các nhân vật này sử dụng chiến lược tuyển dụng trực tuyến hung hán, trong đó các sĩ quan tình báo hoặc cộng sự của họ đóng giả là nhân viên của các công ty tư vấn tư nhân, tổ chức tư vấn (think tanks) hoặc công ty nhân sự, và đăng tin tuyển dụng trực tuyến cho các vị trí phân tích chính sách đối ngoại và quốc phòng.

Quy trình thao túng và trả tiền

Theo MI5, sau khi đăng tin tuyển dụng việc làm hoặc công việc tự do (gig work), gián điệp Trung Quốc sẽ xếp hạng các hồ sơ nhận được dựa trên khả năng sở hữu thông tin quan tâm của từng cá nhân trước khi phỏng vấn họ. Cơ quan này cảnh báo rằng việc chỉ gửi hồ sơ xin việc, bao gồm các chi tiết cá nhân, cũng đã đặt người dùng vào rủi ro về an ninh và quyền riêng tư.

Những mục tiêu sẽ đối mặt với các câu hỏi thăm dò về những người họ quen biết trong chính phủ. Đối với những người trong quân đội, họ có thể bị hỏi về nơi đóng quân và các nhiệm vụ họ chịu trách nhiệm. Sau khi yêu cầu các ứng viên tiềm năng hoàn thành một báo cáo thử nghiệm liên quan đến các vấn đề về Trung Quốc, các điệp viên thường sẽ chuyển cuộc trò chuyện sang các nền tảng nhắn tin được mã hóa, nơi tuyển dụng được đề nghị thanh toán để đổi lấy các thông tin đặc quyền ngày càng nhạy cảm.

Hậu quả nghiêm trọng

Khoản thanh toán có thể đến thông qua nhiều nền tảng trực tuyến, từ các dịch vụ uy tín như PayPal, Zelle và Wise, đến các dịch vụ khác thường gắn liền với các hoạt động bất hợp pháp như Western Union và tiền điện tử.

MI5 kết thúc bản tư vấn với lời cảnh báo nghiêm khắc đối với bất kỳ ai đang cân nhắc việc bán bí mật cho Trung Quốc: hành động này đi kèm với những hậu quả nặng nề.

"Certain types of data can place the lives of frontline military or other personnel at risk, can weaken our economic prosperity, and enable interference in our democratic processes" (Một số loại dữ liệu có thể đặt tính mạng của nhân sự tiền tuyến hoặc các nhân viên khác vào nguy cơ, làm suy yếu sự thịnh vượng kinh tế của chúng ta và cho phép can thiệp vào các quy trình dân chủ của chúng ta), bản tư vấn cho biết.

Những cá nhân tham gia vào việc tiết lộ thông tin nhạy cảm hoặc mật trái phép có thể đối mặt với nhiều hậu quả, bao gồm cả việc bị truy tố theo các luật quốc gia liên quan đến hoạt động gián điệp.

Một vấn đề cũ kỹ

Lời cảnh báo tuần này không phải là lần đầu tiên Anh đưa ra phản hồi về khía cạnh cụ thể trong thủ thuật của gián điệp Trung Quốc. Đáng chú ý nhất là vào tháng 11, khi Bộ trưởng An ninh Anh Dan Jarvis đã nhắc lại Hạ viện Anh rằng các nghị sĩ nên đã nhận được thông tin về các nỗ lực tuyển dụng của Trung Quốc đối với các nhà lập pháp thông qua các phương thức tương tự.

Vào năm 2021, MI5 từng đưa ra cảnh báo trước rằng khoảng 10.000 người Anh đã bị gián điệp Trung Quốc nhắm mục tiêu trong 5 năm trước đó thông qua các nền tảng việc làm, giả danh các nhà tuyển dụng headhunter. Con số 10.000 được cho là một ước tính bảo thủ, khi người đứng đầu cơ quan, Ken McCallum, nhận định rằng các nền tảng nơi làm việc đang bị khai thác "trong quy mô công nghiệp".

Tại Mỹ, các chuyên gia cũng nhận thấy các chiến thuật tương tự được sử dụng, đặc biệt là nhắm vào các nhân viên chính phủ vừa bị sa thải, nhằm tìm kiếm cơ hội tiếp cận các bí mật nhà nước.