Dữ liệu LinkedIn cho thấy AI chưa phải nguyên nhân khiến tuyển dụng sụt giảm
LinkedIn xác nhận số lượng tuyển dụng giảm 20% kể từ năm 2022, nhưng cho rằng nguyên nhân chính là do lãi suất tăng cao chứ không phải do Trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, nền tảng này cảnh báo về sự thay đổi lớn trong kỹ năng nghề nghiệp trong tương lai.
Tại hội nghị thượng đỉnh Kinh tế Thế giới của Semafor tuần này, ông Blake Lawit, Giám đốc Pháp lý và Toàn cầu của LinkedIn, đã xác nhận dữ liệu của nền tảng chuyên nghiệp này cho thấy sự sụt giảm tuyển dụng khoảng 20% kể từ năm 2022.
Tuy nhiên, quan chức này đã bác bỏ ý kiến cho rằng Trí tuệ nhân tạo (AI) là nguyên nhân gây ra tình trạng này.
Hình ảnh minh họa
AI chưa phải là "kẻ thù" của việc làm
Ông Lawit chia sẻ: "Tại LinkedIn... chúng tôi sở hữu một đồ thị kinh tế với hơn một tỷ thành viên. Chúng tôi có dữ liệu về các công ty, công việc và kỹ năng. Đây thực sự là một góc nhìn thời gian thực tuyệt vời về những gì đang diễn ra trên thị trường lao động."
Ông tiếp tục: "Chúng tôi đã xem xét — vì mọi người đều muốn biết câu trả lời cho câu hỏi này: Liệu AI có đang ảnh hưởng đến việc làm ngay lúc này không? Chúng tôi đã xem xét và thành thật mà nói, chúng tôi chưa thấy điều đó."
Thay vào đó, ông Lawit cho rằng sự sụt giảm trong tuyển dụng có liên quan mật thiết hơn đến việc lãi suất tăng lên.
Lãi suất thay vì AI
"Chúng tôi chưa thấy những tác động kiểu như mọi người mong đợi sẽ thấy ở các lĩnh vực mà mọi người đang nói về AI... như các ngành công nghiệp, dù là hỗ trợ khách hàng, hay hành chính, hay tiếp thị — tất cả những nơi mà nếu chúng ta đang thấy tác động từ AI thì đó sẽ là nơi nó xuất hiện," ông Lawit nói.
"Vâng, tuyển dụng đang giảm, nhưng không giảm nhiều hơn," ông bổ sung.
Dữ liệu của LinkedIn cũng không chỉ ra rằng sự sụt giảm tuyển dụng đối với những người trẻ tuổi mới ra trường tìm kiếm công việc đầu tiên "giảm nhiều hơn" so với những người đang ở giữa hoặc cuối sự nghiệp.
Cảnh báo về sự thay đổi kỹ năng
Mặc dù vậy, ông Lawit không loại trừ khả năng mọi thứ sẽ thay đổi trong tương lai.
"Điều đó không có nghĩa là nó sẽ không xảy ra trong tương lai, nhưng hiện tại thì chưa."
Tuy nhiên, ở một điểm khác, ông Lawit đưa ra một lời cảnh báo. Ông lưu ý rằng trong vài năm qua, các kỹ năng cần thiết để thực hiện một công việc trung bình đã thay đổi 25%. Với sự trỗi dậy của AI, LinkedIn dự đoán con số này sẽ đạt 70% vào năm 2030.
"Vì vậy, ngay cả khi bạn không thay đổi công việc, công việc của bạn cũng đang thay đổi đối với bạn," ông kết luận.
