Kyber (YC W23) tuyển dụng Trưởng phòng Kỹ thuật để xây dựng nền tảng tài liệu AI thế hệ mới

Kyber, một startup công nghệ được ươm tạo bởi Y Combinator (YC W23), đang mở rộng đội ngũ và tìm kiếm một Trưởng phòng Kỹ thuật (Head of Engineering) đầy nhiệt huyết. Công ty này chuyên phát triển các nền tảng tài liệu thế hệ mới dành cho doanh nghiệp, tận dụng sức mạnh của trí tuệ nhân tạo để tự động hóa quy trình soạn thảo và xử lý các văn bản pháp lý phức tạp.

Giải pháp của Kyber được thiết kế theo hướng ưu tiên AI, giúp các tổ chức xử lý bồi thường bảo hiểm và các ngành được kiểm soát khác tối ưu hóa quy trình làm việc. Theo Kyber, nền tảng của họ có thể giúp doanh nghiệp hợp nhất 80% các mẫu tài liệu, giảm 65% thời gian soạn thảo và rút ngắn chu kỳ giao tiếp tổng thể gấp 5 lần.

Tầm nhìn và Sản phẩm

Mục tiêu của Kyber là giúp mọi doanh nghiệp có thể khai thác liền mạch các mẫu AI để tạo ra mọi loại tài liệu. Ví dụ, khi đội ngũ bồi thường của Branch Insurance cần giải quyết một yêu cầu bồi thường, thay vì mất hàng giờ để tổng hợp bằng chứng và soạn thảo một thông báo phức tạp, họ có thể tải lên chi tiết yêu cầu lên Kyber. Hệ thống sẽ tự động tạo nhiều bản thảo chất lượng cao nhất, cho phép phân công người xem xét dễ dàng, cộng tác theo thời gian thực và gửi thư ngay cho người liên quan.

Không chỉ tiết kiệm thời gian, nền tảng này còn cải thiện chất lượng tổng thể, tính trách nhiệm và khả năng truy xuất nguồn gốc của dữ liệu.

Cơ hội nghề nghiệp: Trưởng phòng Kỹ thuật

Vị trí Trưởng phòng Kỹ thuật mà Kyber tìm kiếm không phải là một vai trò quản lý xa rời thực tế. Đây là cơ hội dành cho những kỹ sư xuất sắc, thích làm việc thực chiến (hands-on) và có tầm nhìn rõ ràng để trở thành Giám đốc Công nghệ (CTO) trong tương lai. Người được chọn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và mở rộng quy mô các hệ thống AI quan trọng từ những nguyên tắc cơ bản nhất.

"Tham gia cùng chúng tôi để xây dựng và mở rộng một sản phẩm doanh nghiệp mang tính cách mạng, được thúc đẩy bởi những công nghệ AI tiên tiến nhất," – đại diện Kyber chia sẻ.

Quy trình ứng tuyển

Kyber đang tìm kiếm những cá nhân phi thường đã sẵn sàng định hình lại tương lai của tài liệu doanh nghiệp. Quy trình ứng tuyển tại công ty này khá đặc biệt và đề cao sự giới thiệu.

Để nổi bật, ứng viên cần nhờ một người từng làm việc cùng mình gửi CV hoặc hồ sơ LinkedIn kèm theo một đoạn đánh giá ngắn gọn (2-3 câu) về năng lực, gửi trực tiếp đến email của công ty. Việc có người giới thiệu uy tín sẽ giúp Kyber hiểu rõ hơn về tác động mà ứng viên đã tạo ra và phong cách làm việc của họ.

Với sự hậu thuẫn từ các quỹ đầu tư mạo hiểm hàng đầu tại Thung lũng Silicon như Y Combinator và Fellows Fund, Kyber đang hứa hẹn mang lại những thay đổi lớn trong cách doanh nghiệp xử lý các luồng công việc quan trọng và tương tác với khách hàng của mình.