Muốn dẫn dắt chiến lược AI của chính phủ Anh? Kinh nghiệm AI không bắt buộc

Chính phủ Anh đang tìm người dẫn dắt chiến lược AI cho đội ngũ công chức, nhưng điều bất ngờ là kinh nghiệm thực tế về AI lại không phải yêu cầu bắt buộc.

Văn phòng Nội các Anh đang đăng tuyển vị trí Trưởng phòng Chiến lược và Truyền thông trong đội ngũ Dữ liệu, Số, Đổi mới và AI (DDI & AI), với mức lương lên tới 83.355 bảng Anh (khoảng 113.000 USD). Người trúng tuyển sẽ đóng vai trò then chốt trong việc định hình cách 550.000 công chức trang bị kỹ năng cần thiết để thích nghi với làn sóng ứng dụng AI ngày càng mạnh mẽ tại Whitehall.

Yêu cầu tuyển dụng gây tranh cãi

Theo mô tả công việc, người được tuyển sẽ "dẫn dắt việc thiết kế và triển khai một tầm nhìn dài hạn, có tác động cao và thích ứng" cho đội ngũ DDI & AI, xác định chiến lược, theo dõi các phát triển trong lĩnh vực này, đồng thời làm việc với các chuyên gia từ chính phủ, ngành công nghiệp và học viện. Họ cũng phụ trách các vị trí chính sách và các báo cáo trình bộ trưởng.

Nhiều người có thể cho rằng kinh nghiệm trước đó về AI, công nghệ số, dữ liệu hoặc đổi mới sẽ là lợi thế, nhưng Whitehall không bắt buộc điều này.

Thay vào đó, các yêu cầu thiết yếu bao gồm: kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp và khả năng xây dựng "các mối quan hệ hợp tác và tin cậy hiệu quả". Kinh nghiệm về "số, dữ liệu, đổi mới hoặc AI" chỉ được xếp vào nhóm tiêu chí "mong muốn", bên cạnh kinh nghiệm thiết kế và triển khai đào tạo.

Quan điểm từ Văn phòng Nội các

Để công bằng cho Văn phòng Nội các, đây không phải công việc để ai đó huấn luyện mô hình nền tảng giữa các cuộc họp với bộ trưởng. Đội ngũ DDI & AI tập trung vào việc cải thiện kỹ năng cho các chuyên gia phi công nghệ trên toàn chính phủ, và vị trí này thiên về chiến lược, lập kế hoạch và kết nối hơn là công việc kỹ thuật.

Một phát ngôn viên của Văn phòng Nội các cho biết đây "không phải vai trò chuyên gia AI kỹ thuật", đồng thời nhấn mạnh đội ngũ hiện tại đã có những người am hiểu AI và làm việc cùng các chuyên gia trên toàn chính phủ, học viện và ngành công nghệ.

Sự khác biệt so với các vị trí AI khác

Khoảng hai tháng trước, Văn phòng Nội các từng tìm kiếm một vị trí AI khác biệt hoàn toàn. Giám đốc AI và Đổi mới với mức lương 163.000 bảng Anh/năm được kỳ vọng tạo ra "văn hóa AI-first" trong toàn bộ Cơ quan Công vụ – và đối với vị trí đó, "hiểu biết sâu sắc về bối cảnh AI" là điều bắt buộc.

Trong khi đó, các bộ trưởng đã thúc đẩy đưa công cụ AI vào chính phủ nhằm gia tăng năng suất khu vực công, bao gồm bộ trợ lý AI mang tên khá thú vị là Humphrey. Chính phủ cũng đặt mục tiêu đầy tham vọng là cải thiện kỹ năng AI và số hóa cho hàng trăm nghìn công chức.

Cạm bẫy trong quy trình tuyển dụng

Điều thú vị là AI lại được đề cập rõ ràng hơn trong đơn ứng tuyển. Ứng viên được cảnh báo rằng họ có thể sử dụng công nghệ này để hỗ trợ làm hồ sơ, nhưng các ví dụ đưa ra phải từ trải nghiệm thực tế của chính họ. Việc sử dụng nội dung do AI tạo ra và xem đó là thành quả của mình có thể khiến đơn bị hủy.

Vậy nên, kinh nghiệm AI không bắt buộc cho vị trí này. Chỉ cần đảm bảo rằng AI không nộp đơn thay cho bạn.