Nguồn cung nhân lực công nghệ Anh thu hẹp khi đơn xin thị thực lao động nước ngoài giảm 7%

Số lượng lao động tay nghề cao từ nước ngoài nộp đơn xin thị thực công nghệ tại Anh đã giảm năm thứ ba liên tiếp, ngay cả khi các bộ trưởng nước này liên tục ca ngợi vị thế của Vương quốc Anh trong cuộc đua công nghệ toàn cầu. Số liệu từ Cơ quan Thị thực và Nhập cư Anh (UK Visas and Immigration) do công ty kế toán RSM UK thu thập và chia sẻ với The Register cho thấy, con số này đã giảm 7% từ 37.376 đơn vào năm 2024 xuống còn 34.936 đơn trong năm 2025.

Con số này hiện đã giảm rất xa so với mức đỉnh 53.729 đơn ghi nhận vào năm 2022. RSM nhận định sự sụt giảm này có nguy cơ khiến việc tìm kiếm nhân tài công nghệ vốn đã khó khăn trở nên khó khăn hơn nữa.

Các nhóm ngành nghề chịu ảnh hưởng lớn nhất

Dữ liệu chi tiết cũng cho thấy các nhóm ngành nghề chiếm phần lớn trong hoạt động tuyển dụng công nghệ từ nước ngoài. Cụ thể, lập trình viên và nhà phát triển phần mềm là nhóm lớn nhất trong năm 2025 với 15.689 chứng chỉ, tiếp theo là chuyên viên phân tích kinh doanh CNTT, kiến trúc sư và nhà thiết kế hệ thống với 11.821 chứng chỉ.

Các nhóm khác bao gồm:

• Chuyên gia kiểm thử và đảm bảo chất lượng CNTT: 3.091 chứng chỉ
• Chuyên gia an ninh mạng: 858 chứng chỉ
• Chuyên gia mạng CNTT: 310 chứng chỉ

Việc so sánh giữa các ngành nghề cụ thể gặp một số phức tạp do sự thay đổi trong cách phân loại của chính phủ vào tháng 4 năm 2024, khiến số liệu năm đó bị chia tách giữa mã cũ và mã mới. Tuy nhiên, tổng thể số liệu vẫn không bị ảnh hưởng.

Mối lo ngại về tình trạng thiếu hụt kỹ năng

RSM cho rằng xu hướng này là điều đáng lo ngại cho một ngành vốn đã phải vật lộn để tuyển dụng những người có kỹ năng chuyên môn.

"Tình trạng thiếu hụt nhân tài vẫn là một trong những thách thức lớn nhất trong ngành công nghệ và có nguy cơ kìm hãm tăng trưởng, cả trong ngắn hạn lẫn dài hạn, nếu không có sự can thiệp nào đó," ông Ben Bilsland, đối tác kiêm Trưởng bộ phận công nghệ của RSM UK, nhận định.

Ông Bilsland cho biết chi phí tuyển dụng tăng cao khiến các doanh nghiệp thận trọng trong việc thuê nhân sự và cảnh báo rằng trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ không thể tự động giải quyết vấn đề, vì các công ty vẫn cần nhân viên có kỹ năng để triển khai công nghệ một cách "an toàn và thành công".

Kêu gọi cải cách thị thực

RSM đang kêu gọi cải cách thị thực, trích dẫn phát biểu của Bộ trưởng AI Anh Kanishka Narayan về việc thu hút thêm nhiều kỹ sư hàng đầu đến Anh và tạo điều kiện thuận lợi hơn để các công ty công nghệ mở rộng quy mô tại quê nhà. Ông Bilsland cho rằng mọi cải cách cần được thực hiện nhanh chóng và quy trình xét duyệt cần tiếp cận được với các công ty công nghệ ở mọi quy mô.

Bối cảnh cạnh tranh toàn cầu

Anh không phải là quốc gia duy nhất chứng kiến sự sụt giảm số lượng lao động nước ngoài. Tại Mỹ, số đăng ký thị thực H-1B cho năm tài chính 2026 đã giảm khoảng 25% so với cùng kỳ năm trước. Các công ty công nghệ Mỹ phụ thuộc rất nhiều vào loại thị thực này để tuyển dụng nhân lực nước ngoài cho các vai trò chuyên môn.

Tuy nhiên, tại Mỹ có thêm nhiều yếu tố tác động. Các cơ quan quản lý nhập cư đã đưa ra các biện pháp nhằm hạn chế đăng ký trùng lặp và gian lận, bao gồm hệ thống một người chỉ được đăng ký một lần, đồng thời phí đăng ký đã tăng từ 10 USD lên 215 USD.

Cả hai bộ số liệu này đều được công bố trong bối cảnh các chính phủ đang cạnh tranh để thu hút các kỹ sư, nhà phát triển và các chuyên gia khác – những người được kỳ vọng sẽ xây dựng thế hệ tiếp theo của AI và các công nghệ mới nổi khác. Điều này đặt ra bài toán cấp thiết cho các quốc gia trong việc cân bằng chính sách nhập cư và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực công nghệ nội địa.