Thẩm phán buộc OpenAI giao nộp hồ sơ tuyển dụng trong vụ kiện bí mật thương mại với Apple

Thẩm phán liên bang Edward Davila vừa ra phán quyết buộc OpenAI phải nhanh chóng giao nộp hồ sơ tuyển dụng trong vụ kiện bí mật thương mại mà Apple khởi kiện hồi tháng 7. Đây được xem là một thắng lợi ban đầu quan trọng đối với Apple trong cuộc chiến pháp lý ngày càng căng thẳng giữa hai gã khổng lồ công nghệ.

Apple được truy cập tài liệu phỏng vấn của OpenAI

Cụ thể, tòa án cho phép Apple xem xét các tài liệu liên quan đến những buổi phỏng vấn mà OpenAI thực hiện với các cựu nhân viên Apple từng ứng tuyển vào bộ phận phần cứng tiêu dùng và robot của công ty. Những tài liệu này bao gồm:

• Danh sách kiểm tra phỏng vấn, hướng dẫn, cẩm nang và kịch bản phỏng vấn
• Các bài thuyết trình kỹ thuật
• Hồ sơ cho thấy nội dung phỏng vấn có đề cập đến công nghệ hoặc linh kiện của Apple

Thời hạn được tòa ấn định khá gấp gáp: OpenAI phải nộp các tài liệu đã thu thập trong vòng 5 ngày, và 14 ngày cho những tài liệu còn lại. Điều này cho thấy tòa án đồng tình với lập luận của Apple rằng các tài liệu này cần được xử lý khẩn trương.

Bối cảnh: OpenAI đang phát triển thiết bị phần cứng cạnh tranh với iPhone

Vụ việc diễn ra đúng thời điểm OpenAI đang phát triển một thiết bị phần cứng tiêu dùng được cho là có thể cạnh tranh trực tiếp với iPhone. Nếu thiết bị AI này trở thành trung tâm trong cách người dùng tương tác với phần mềm và dịch vụ, nó có thể thay đổi cục diện thị trường smartphone vốn đã bị Apple thống trị suốt hơn một thập kỷ.

Chính tham vọng phần cứng này được xem là nguồn cơn khiến Apple lo ngại về nguy cơ rò rỉ bí mật thương mại.

Cáo buộc của Apple: "Mô thức đánh cắp" có hệ thống

Trong đơn kiện, Apple cáo buộc OpenAI có một "mô thức đánh cắp" kéo dài, bao gồm:

• Các cựu nhân viên Apple dùng laptop của công ty để tải xuống tài liệu mật
• Tài liệu chứa thông tin về công nghệ, tính năng và sản phẩm chưa công bố, gồm thông số kỹ thuật, bài thuyết trình kỹ thuật và dữ liệu dự án độc quyền
• Cựu nhân viên Apple đang làm việc tại OpenAI "mách nước" cho những người chuẩn bị rời Apple về loại thông tin cần mang theo đến buổi phỏng vấn

Đây không phải là hành vi đơn lẻ, mà theo Apple là cả một hệ thống có tổ chức nhằm chiếm đoạt tài sản trí tuệ.

Tin nhắn riêng tư và lời khai của các nhân vật chủ chốt

Ngoài tài liệu phỏng vấn, thẩm phán Davila còn cho phép Apple truy cập tin nhắn riêng tư trên LINE giữa những cá nhân được nêu tên trong vụ án, bao gồm hai nhân viên OpenAI là Chang Liu và Alyssa Peng.

Tòa cũng chấp thuận yêu cầu lấy lời khai của Liu, Peng, cùng một nhân vật thứ ba — Tang Yew Tan, giám đốc phần cứng của OpenAI. Cả ba đều là cựu nhân viên Apple, điều này càng làm tăng tính nhạy cảm của vụ việc.

Những yêu cầu bị bác bỏ — nhưng chưa phải dấu chấm hết

Không phải mọi yêu cầu của Apple đều được chấp thuận. Thẩm phán Davila đã bác bỏ đề nghị truy cập khẩn cấp vào hoạt động nghiên cứu và phát triển của OpenAI ở một số lĩnh vực cụ thể như lớp hoàn thiện kim loại và quản lý nguồn điện. Ông cũng từ chối nhiều yêu cầu khám phá chứng cứ rộng hơn, chẳng hạn quyền truy cập vào nghiên cứu phần cứng của OpenAI hoặc thông tin về những gì cựu nhân viên Apple tạo ra khi làm việc tại công ty AI này.

Tuy nhiên, phán quyết này chưa phải là cuối cùng. Thẩm phán để ngỏ khả năng Apple thu hẹp phạm vi yêu cầu và thử lại, đồng nghĩa cuộc chiến pháp lý giữa hai bên nhiều khả năng sẽ còn kéo dài.

Ý nghĩa đối với ngành công nghệ

Vụ kiện phản ánh một thực tế ngày càng phổ biến trong Thung lũng Silicon: khi cuộc chiến giành nhân tài AI và phần cứng trở nên khốc liệt, ranh giới giữa "chuyển việc bình thường" và "đánh cắp bí mật thương mại" trở nên mong manh hơn bao giờ hết.

Đối với các kỹ sư và chuyên gia công nghệ, đặc biệt là những người làm trong lĩnh vực AI và phần cứng, vụ việc này là lời nhắc nhở rõ ràng về việc cần cẩn trọng khi chuyển đổi giữa các công ty đối thủ trực tiếp — đặc biệt là trong bối cảnh các tập đoàn lớn ngày càng sẵn sàng dùng pháp lý để bảo vệ tài sản trí tuệ của mình.