Các ông lớn công nghệ Ấn Độ thờ ơ với thay đổi visa lao động tay nghề cao của Mỹ

Chính quyền Mỹ vừa công bố những thay đổi đối với chương trình visa lao động tay nghề cao H-1B, động thái được cho là nhắm vào các tập đoàn công nghệ lớn của Ấn Độ. Tuy nhiên, cả hiệp hội ngành công nghệ hàng đầu Ấn Độ lẫn các ông lớn công nghệ Mỹ đều tỏ ra bình thản trước diễn biến mới này.

Những thay đổi cụ thể

Các thay đổi được Phó Tổng thống Mỹ JD Vance và Bộ trưởng Lao động Keith Sonderling công bố hôm thứ Năm. Theo đó, Microsoft và Adobe sẽ không còn được phép sử dụng chương trình PERM (Program Electronic Review Management) để chuyển đổi người lao động đang giữ visa H-1B sang thường trú nhân.

Bộ trưởng Sonderling cũng thu hồi quyền truy cập PERM đối với các công ty Ấn Độ gồm Infosys, Tata, Wipro, HCL cùng với Capgemini. Ông cho biết quyết định này xuất phát từ các cuộc điều tra hình sự và cáo buộc về "gian lận và lạm dụng".

"Kể từ năm 2009, chỉ riêng những công ty này đã yêu cầu tuyển gần ba triệu lao động nước ngoài", ông nói. "Họ đã được phê duyệt hơn 230.000 visa H-1B và hơn 100.000 chứng nhận lao động thường trú. Đó là hàng trăm nghìn việc làm bị lấy đi khỏi người lao động Mỹ."

Phó Tổng thống Vance cũng đưa ra thông điệp nhắm trực tiếp vào Microsoft:

"Các bạn là một công ty Mỹ tuyệt vời, nhưng các bạn phải thuê những lao động Mỹ tuyệt vời. Các bạn không thể sa thải người lao động Mỹ rồi thay thế họ bằng những lao động nước ngoài bị ràng buộc."

Microsoft phản đối mạnh mẽ

Microsoft — công ty có CEO Satya Nadella từng giữ visa H-1B và đã sa thải hơn 20.000 nhân viên kể từ đầu năm 2025 — phản đối quyết định của chính quyền bằng một tuyên bố gay gắt.

"Microsoft chỉ nộp đơn xin visa H-1B cho những người đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của loại visa này", công ty viết. "Chúng tôi trả lương cho nhân viên ở mức cao nhất trong ngành công nghệ, và mức lương của chúng tôi thuộc nhóm cao nhất trong tất cả các hồ sơ H-1B. Chúng tôi trả cho nhân viên H-1B mức lương tương đương bất kỳ nhân viên nào khác làm công việc tương đương."

Công ty nhấn mạnh rằng Microsoft thành công với tư cách là một tập đoàn công nghệ toàn cầu nhờ xây dựng đội ngũ nhân lực công nghệ tốt nhất thế giới, thông qua việc củng cố nguồn nhân tài của Mỹ, tuyển dụng lao động Mỹ và thu hút nhân tài từ khắp nơi trên thế giới.

NASSCOM giữ quan điểm bình thản

NASSCOM — hiệp hội công nghiệp công nghệ đỉnh cao của Ấn Độ — đưa ra lập luận tương tự. Trên mạng xã hội X, tổ chức này cho rằng nhập cư và dịch chuyển nhân tài tay nghề cao là hai vấn đề riêng biệt và không nên nhìn nhận qua cùng một lăng kính.

Hiệp hội này cũng lập luận rằng các công ty công nghệ Ấn Độ đã giảm đáng kể sự phụ thuộc vào visa H-1B trong nhiều năm qua, đồng thời mở rộng tuyển dụng tại địa phương và xây dựng nguồn lực lao động nội địa vững mạnh tại Mỹ.

"Họ làm việc với phần lớn các công ty trong danh sách Fortune 500 của Mỹ, giúp các công ty này đổi mới và phát triển, đồng thời tạo thêm nhiều việc làm tại địa phương. Do đó, số nhân viên chuyển từ visa H-1B sang thường trú nhân thông qua quy trình PERM cũng tương đối hạn chế."

Góc nhìn cho độc giả Việt Nam

Diễn biến này đáng chú ý với cộng đồng kỹ sư công nghệ Việt Nam, bởi Mỹ từ lâu là điểm đến hấp dẫn của nhiều chuyên gia phần mềm, trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng. Việc siết chặt con đường chuyển từ H-1B sang thường trú nhân có thể khiến nhiều kỹ sư cân nhắc lại kế hoạch định cư dài hạn, đồng thời mở ra cơ hội cho các thị trường thay thế như Canada, châu Âu, Nhật Bản hay chính các trung tâm công nghệ trong nước.

Microsoft cam kết sẽ cung cấp thêm thông tin cho chính quyền Tổng thống Trump về các sáng kiến di trú của mình. Câu chuyện này chắc chắn còn tiếp diễn, và sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới cách các tập đoàn công nghệ toàn cầu phân bổ nguồn nhân lực trong những năm tới.