Chính phủ Anh tuyển CDIO mới: Chuyển từ Google sang Microsoft, nâng cấp ERP và xây dựng đội ngũ

Bộ Văn hóa, Truyền thông và Thể thao Anh (DCMS) đang tìm kiếm một tân binh cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật số và Thông tin (CDIO). Đây là một cơ hội việc làm "hấp dẫn" với mức lương 125.000 bảng mỗi năm cùng chế độ hưu trí công vụ hào phóng, nhưng đi kèm với đó là những thách thức công nghệ khổng lồ.

Người chiến thắng sẽ phải điều phối việc chuyển đổi 6 bộ phận khác nhau lên một nền tảng duy nhất, một nhiệm vụ đòi hỏi sự kiên nhẫn và kỹ năng quản lý cực đại.

Chuyển đổi công nghệ: Từ Google sang Microsoft

Một trong những nhiệm vụ cấp bách nhất được đưa ra là thực hiện "chuyển đổi kỹ thuật đáng kể" vào năm 2026. Người đứng đầu mới sẽ chịu trách nhiệm tận dụng lợi ích khi DCMS chuyển dịch dịch vụ từ hệ sinh thái của Google sang Microsoft.

Một chi tiết thú vị là buổi giới thiệu công việc cho các ứng viên tiềm năng được tổ chức trên Google Meet. Có lẽ, nhiệm vụ đầu tiên của tân CDIO sẽ là loại bỏ chính nền tảng này để chuyển sang giải pháp của Microsoft.

Cải tổ hệ thống ERP và nền tảng NEO

Việc chuyển nhân viên khỏi Google Docs chỉ là bước khởi đầu. Tân CDIO phải chuẩn bị cho DCMS gia nhập nền tảng NEO — một hệ thống nhân sự (HR) và tài chính mới thuộc Chương trình dịch vụ chia sẻ của Chính phủ (Government shared services programme) — vào nửa sau năm 2026.

DCMS là một phần của cụm dịch vụ chia sẻ "Matrix", đã chọn phần mềm nhân sự và tài chính Workday cùng với nhà tích hợp hệ thống Cognizant trong một hợp đồng trị giá 144,3 triệu bảng. Mặc dù thông tin tuyển dụng đề cập đến bốn bộ phận khác sẽ tham gia, nhưng Văn phòng Kiểm toán Quốc gia (National Audit Office) trước đó đã đếm được sáu đơn vị, bao gồm cả Bộ Khoa học, Công nghệ và Đổi mới (DSIT) — nơi hiện đang đặt trụ sở của chính phủ kỹ thuật số.

DCMS sẽ chuyển từ các hệ thống cũ iTrent (nhân sự) và Integra (tài chính). Các bộ phận còn lại cũng sẽ di chuyển từ một hỗn hợp phần mềm hỗn tạp khác. Sự kết hợp giữa lợi ích đã có sẵn, văn hóa tổ chức ăn sâu vào tiềm thức của các bộ phận tham gia sẽ đảm bảo rằng mọi thứ sẽ diễn ra "suôn sẻ" — hoặc ít nhất là đầy thách thức.

Xây dựng đội ngũ và định hướng chiến lược

Trong "thời gian rảnh", cá nhân thành công sẽ được giao nhiệm vụ dẫn dắt chức năng Kỹ thuật số, Dữ liệu và Công nghệ (DDaT) của bộ, đồng thời xây dựng một đội ngũ khoảng 60 chuyên gia công nghệ.

Theo mô tả công việc, ứng viên sẽ "chịu trách nhiệm định nghĩa các năng lực kỹ thuật số về con người, quy trình và công nghệ cần thiết để mở rộng lợi ích tổ chức và thực hiện lộ trình chiến lược phản ánh nhu cầu của bộ và các cơ quan công của mình".

Mục tiêu cuối cùng là tạo ra "một bộ hiện đại, linh hoạt và tự tin về kỹ thuật số". Tuy nhiên, với áp lực từ các dự án chồng chéo và sự thay đổi hệ thống rộng lớn, kết quả có thể là sự sụp đổ về tinh thần nếu không được quản lý tốt.

Ngoài mức lương sáu con số, vị trí này còn đi kèm với mức đóng góp lương hưu công vụ lên tới 28,97%.