Microsoft đề xuất gói nghỉ hưu tự nguyện cho tới 7% nhân viên tại Mỹ

Microsoft đề xuất gói nghỉ hưu tự nguyện cho tới 7% nhân viên tại Mỹ

Theo các báo cáo từ CNBC và Bloomberg, Microsoft đang cung cấp các gói nghỉ hưu tự nguyện (buyout) lần đầu tiên trong lịch sử 51 năm của mình.

Điều kiện tham gia

Theo một bản ghi nhớ nội bộ, nhân viên sẽ đủ điều kiện tham gia nếu tổng số năm làm việc tại Microsoft cộng với tuổi của họ đạt 70 trở lên, với một số ngoại lệ. Ví dụ, một người 52 tuổi đã làm việc tại Microsoft được 18 năm sẽ có thể đủ điều kiện tham gia gói này.

Chiến lược giảm nhân sự

Động thái này mang lại cho Microsoft cơ hội giảm số lượng nhân sự theo cách ít gay gắt hơn so với việc sa thải hàng loạt. Trong vài năm qua, Microsoft đã trải qua nhiều đợt cắt giảm nhân sự, ảnh hưởng đến hàng nghìn nhân viên — gần đây nhất là việc công ty cắt giảm 9.000 việc làm vào mùa hè năm ngoái.

Tính đến tháng 6, công ty ước tính có khoảng 125.000 nhân viên tại Mỹ. Các gói nghỉ hưu này dự kiến sẽ áp dụng cho 7% lực lượng lao động tại Mỹ, tương đương khoảng 8.750 nhân viên.

TechCrunch đã liên hệ với Microsoft để xin bình luận về vấn đề này.