Nhân viên Meta vội vã tận dụng phúc lợi trước đợt sa thải lớn

Trước đợt sa thải quy mô lớn mới của Meta vào ngày mai, nhiều nhân viên đang bỏ văn phòng, bỏ bê công việc và tích trữ các đặc quyền mà họ có thể sớm mất đi, theo chia sẻ của nhiều người trong công ty với WIRED.

Hai nhân viên mô tả một làn sóng vội vã sử dụng khoản phúc lợi linh hoạt hàng năm trị giá 2.000 USD, có thể chi trả cho nhiều loại chi phí bao gồm các hoạt động sức khỏe và thể chất. Một khoản tín dụng khác ba năm một lần trị giá 200 USD để mua thiết bị âm thanh đã dẫn đến việc nhiều người đổ xô mua Apple AirPods và các loại tai nghe khác.

Một nguồn tin khác cho biết văn phòng của Meta phần lớn vắng tanh tuần này, khi mọi người ưu tiên làm đẹp hồ sơ năng lực và tụ tập bên ngoài để tâm sự với bạn bè trong những ngày cuối cùng có thể là đồng nghiệp. Các nguồn tin mô tả nhân viên hiện đang ở các trạng thái "tê liệt", "trôi nổi", hoặc "hoảng loạn".

Đợt cắt giảm nhân sự lớn

Meta dự kiến sẽ sa thải khoảng 10% trong số gần 80.000 nhân viên vào thứ Tư, với thông báo sẽ được gửi đến cả email cá nhân và email công việc của nhân viên bị ảnh hưởng vào 4 giờ sáng theo múi giờ địa phương, theo một ghi nhớ nội bộ gửi vào thứ Hai.

Các đợt cắt giảm diễn ra trong thời điểm gã khổng lồ truyền thông xã hội sở hữu Instagram, WhatsApp và Facebook đang đạt lợi nhuận kỷ lục. Tuy nhiên, CEO Mark Zuckerberg khẳng định rằng công ty cần giải phóng dòng tiền để đầu tư vào các trung tâm dữ liệu AI, và Meta có thể hoạt động hiệu quả không kém với ít nhân viên hơn nhờ các công nghệ AI hỗ trợ lao động con người.

Áp lực và tái cơ cấu vì AI

Công ty đã trải qua ba đợt sa thải lớn trước đó kể từ năm 2022, bao gồm một phần của chiến dịch "năm hiệu quả" vào năm 2023. Nhưng dù đợt mới này nhỏ hơn một số đợt trước, nó vẫn thu hút sự giám sát rộng rãi vì diễn ra trong bối cảnh xã hội lo ngại về tác động của AI đến việc làm.

Bên trong Meta, các đợt cắt giảm sắp tới là một trong nhiều mối lo ngại đã đẩy tinh thần nhân viên xuống mức thấp chưa từng có, theo 16 nhân viên hiện tại và cũ. Nhân viên còn cảm thấy thất vọng vì bị "tuyên bố" vào nhóm AI mới mà không có sự lựa chọn và việc triển khai phần mềm giám sát theo dõi việc sử dụng laptop của nhân viên Mỹ để huấn luyện các mô hình AI.

Meta cũng có kế hoạch tái cơ cấu nội bộ trong khi tiến hành sa thải quy mô lớn, chuyển đổi 7.000 nhân viên còn lại sang "các sáng kiến AI" và chuyển đổi thêm quản lý thành nhân viên cá nhân. Điều này sẽ nâng tổng số người bị ảnh hưởng — bị sa thải hoặc chuyển sang vai trò mới — lên 20% lực lượng lao động hiện tại, theo Reuters. Một số bộ phận của công ty được thông báo là sẽ không bị ảnh hưởng.

Trong những ngày gần đây, nhân viên đang chuẩn bị cho những thay đổi đã chia sẻ danh sách kiểm tra nội bộ về các phúc lợi cần tận dụng, và lưu trữ các tài liệu như đánh giá hiệu suất và phiếu lương. Một số đội nhóm đang gặp nhau tại các quán bar và nhà hàng gần văn phòng Meta ở New York và Menlo Park vào thứ Ba và thứ Tư để xả stress. Quản lý đã khuyến khích nhân viên không nên đến văn phòng vào thứ Tư.