GM sa thải hàng trăm nhân sự IT để chuyển sang tuyển dụng chuyên gia AI

GM sa thải hàng trăm nhân sự IT để chuyển sang tuyển dụng chuyên gia AI

General Motors (GM) vừa sa thải hơn 10% nhân sự thuộc bộ phận Công nghệ thông tin (IT), tương đương khoảng 600 nhân viên, trong một chiến dịch trao đổi kỹ năng có chủ đích. Động thái này nhằm loại bỏ những nhân sự có chuyên môn không còn phù hợp và dọn chỗ cho những người có nền tảng chuyên sâu về Trí tuệ nhân tạo (AI).

GM đã xác nhận với TechCrunch về các vụ sa thải này, sau khi chúng được Bloomberg News đưa tin đầu tiên.

Trong một tuyên bố qua email, nhà sản xuất ô tô này coi việc cắt giảm nhân sự là phương tiện để chuẩn bị cho tương lai, dù không cung cấp chi tiết cụ thể. "GM đang chuyển đổi tổ chức Công nghệ thông tin của mình để định vị tốt hơn công ty cho tương lai", đại diện công ty cho biết.

Tuy nhiên, các vụ sa thải này không hoàn toàn là việc cắt giảm quy mô nhân sự vĩnh viễn. Một người nắm rõ tình hình chia sẻ với TechCrunch rằng công ty vẫn đang tuyển dụng cho các vị trí trong bộ phận IT, nhưng với các kỹ năng hoàn toàn khác. Những năng lực được tìm kiếm nhiều nhất bao gồm: phát triển ứng dụng gốc trên nền tảng AI (AI-native development), kỹ thuật dữ liệu và phân tích, kỹ thuật dựa trên điện toán đám mây, cũng như phát triển tác nhân và mô hình, kỹ thuật Prompt (prompt engineering) và các quy trình làm việc AI mới.

Trên thực tế, GM đang tìm kiếm những người biết cách xây dựng hệ thống dựa trên AI từ nền tảng — bao gồm thiết kế hệ thống, huấn luyện mô hình và thiết kế quy trình dữ liệu — chứ không chỉ đơn thuần là sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ năng suất.

Trong 18 tháng qua, GM đã sa thải nhiều nhân viên văn phòng tại several bộ phận khác nhau khi họ đang tập trung nguồn lực vào các sáng kiến ưu tiên cao, bao gồm cả AI. Ví dụ, vào tháng 8 năm 2024, công ty đã cắt giảm khoảng 1.000 nhân viên phần mềm.

Lực lượng lao động phần mềm của GM đã trải qua những thay đổi đáng kể kể từ khi Sterling Anderson — đồng sáng lập của startup xe tải tự lái Aurora và một cựu binh trong ngành xe tự lái — được thuê làm Giám đốc Sản phẩm (Chief Product Officer) vào tháng 5 năm 2025. Vào tháng 11 năm ngoái, ba giám đốc điều hành cấp cao đã rời khỏi đội ngũ phần mềm của công ty khi Anderson thúc đẩy việc hợp nhất các mảng kinh doanh công nghệ tách rẽ của GM thành một tổ chức duy nhất. Những người ra đi bao gồm: Baris Cetinok (Senior VP quản lý sản phẩm phần mềm và dịch vụ), Dave Richardson (Senior VP kỹ thuật phần mềm và dịch vụ) và Barak Turovsky, cựu VP tại Cisco người chỉ dành chín tháng làm Giám đốc AI của GM.

Kể từ đó, GM đã chuyển sang lấp đầy khoảng trống với các nhân sự mới tập trung vào AI. Tháng 10 vừa qua, công ty đã thuê Behrad Toghi, người từng làm việc tại Apple, làm trưởng nhóm AI. GM cũng bổ nhiệm Rashed Haq làm Phó chủ tịch mảng xe tự lái. Haq đã dành 5 năm tại Cruise — công ty xe tự lái được GM mua lại và sau đó đóng cửa — với tư cách là trưởng bộ phận AI và robot.

Đối với ngành công nghiệp, việc tái cấu trúc của GM là một tín hiệu cho thấy việc áp dụng AI trong doanh nghiệp thực tế trông như thế nào — không chỉ là thêm các công cụ AI lên trên các nhóm hiện có, mà là chủ động xây dựng lại lực lượng lao động từ nền tảng. Các năng lực cụ thể mà họ đang tuyển dụng — phát triển tác nhân, kỹ thuật mô hình, quy trình làm việc gốc AI — chỉ thẳng đến nơi mà nhu cầu của các doanh nghiệp lớn đang hướng tới.