KPMG sa thải nhân viên công nghệ với gói trợ cấp bị coi là 'sỉ nhục'

KPMG UK đang tiến hành sa thải nhân sự thuộc mảng Công nghệ và Dữ liệu (Tech and Data) trong bộ phận Tư vấn (Advisory), đồng thời đưa ra gói trợ cấp thôi việc mà một nhân viên bị ảnh hưởng mô tả là "sỉ nhục và đáng xấu hổ".

Đợt cắt giảm này ảnh hưởng đến khoảng 4% nhân sự của bộ phận Tư vấn, được công bố nội bộ vào tháng 7. Các nhân viên thuộc nhóm AI, Cyber, SAP và Testing sẽ chính thức rời công ty vào tháng tới.

Chi tiết gói trợ cấp gây tranh cãi

Theo thông tin từ các nguồn tin nội bộ, gói trợ cấp thôi việc đề xuất — vốn phụ thuộc vào quá trình tham vấn và việc nhân viên ký thỏa thuận dàn xếp — kết hợp giữa trợ cấp thôi việc theo luật định và một số khoản bổ sung.

Số tuần trợ cấp mà mỗi nhân viên được hưởng phụ thuộc vào độ tuổi của họ trong từng năm làm việc trọn vẹn:

• Nửa tuần lương cho mỗi năm làm việc khi dưới 22 tuổi
• Một tuần lương cho mỗi năm làm việc từ 22 đến 40 tuổi
• 1,5 tuần lương cho mỗi năm làm việc từ 41 tuổi trở lên

Tài liệu của KPMG lưu ý: "Nếu bạn bước sang tuổi 41 khi đang làm việc tại KPMG, mức cao hơn 1,5 tuần lương chỉ áp dụng cho năm làm việc trọn vẹn được hoàn thành sau khi bạn bước sang tuổi 41."

Trợ cấp thôi việc được tính dựa trên số năm làm việc của mỗi cá nhân, tối đa 20 năm. Nếu đã làm việc tại KPMG hơn 20 năm, 20 năm gần nhất sẽ được dùng để xác định số tuần lương được hưởng.

Gói bổ sung của KPMG loại bỏ mức trần lương tuần theo luật định là 751 bảng Anh và tính cả các năm làm việc không trọn vẹn vượt quá sáu tháng. Bất kể thời gian làm việc dài ngắn, nhân viên được đảm bảo nhận 1.250 bảng Anh cộng trợ cấp thôi việc theo luật định, hoặc tám tuần lương bao gồm trợ cấp theo luật định, tùy mức nào cao hơn.

Thỏa thuận cũng cung cấp khoản thanh toán thay cho thời gian báo trước, bao gồm đóng góp lương hưu của người sử dụng lao động và trợ cấp xe ô tô nếu có.

Phản ứng của nhân viên

Tài liệu giải thích gói trợ cấp có kèm minh họa ba nhân viên cùng ví dụ về các điều khoản họ có thể nhận được — trong đó hai người được vẽ với vẻ mặt hài lòng. Tuy nhiên, phản ứng thực tế của nhân viên kém vui vẻ hơn nhiều.

Một nhân viên bị ảnh hưởng nghi ngờ rằng "việc bảo vệ kho lợi nhuận cho các đối tác góp vốn cổ phần mới là động lực chính của đợt tái cơ cấu này". Các đối tác KPMG tại Anh nhận trung bình 880.000 bảng Anh trong năm tài chính kết thúc vào tháng 9/2025.

"Thang chi trả này thật sỉ nhục và đáng xấu hổ," một nhân viên bị ảnh hưởng nói với The Register.

KPMG phản hồi

Người phát ngôn của KPMG cho biết: "Khi thị trường của chúng tôi phát triển, chúng tôi đang điều chỉnh nơi tập trung và cách tổ chức để đảm bảo có đúng kỹ năng cần thiết nhằm phục vụ khách hàng tốt nhất. Để ứng phó với những động thái thị trường này cùng tỷ lệ nghỉ việc thấp, chúng tôi đang đề xuất cắt giảm ở một số nhóm tư vấn tiếp xúc khách hàng và sẽ hỗ trợ đồng nghiệp trong suốt quá trình này."

Bối cảnh rộng hơn

Đợt cắt giảm mới nhất diễn ra sáu tháng sau khi KPMG loại bỏ 600 vị trí trên toàn tổ chức tại Anh, trong đó có khoảng 120 vị trí thuộc bộ phận Tư vấn.

"Theo thời gian, mảng tư vấn của hãng đã chịu áp lực do nhu cầu thị trường vẫn trầm lắng," Duncan Aitchison, nhà phân tích tại TechMarketView, cho biết, ước tính doanh thu của mảng này giảm 9% giữa năm tài chính 2024 và 2025.

KPMG không phải công ty Big Four duy nhất đang hành động để tái cơ cấu mảng tư vấn. Vào tháng 4/2026, PwC UK công bố kế hoạch hợp nhất hai trong ba mảng kinh doanh tư vấn như một phần trong nỗ lực toàn cầu nhằm ứng phó với những gián đoạn mà AI gây ra cho ngành tư vấn.

Góc nhìn cho độc giả Việt Nam

Đợt sa thải này phản ánh một xu hướng đáng chú ý trong ngành tư vấn công nghệ toàn cầu: các "ông lớn" như KPMG, PwC đang tái cơ cấu mạnh mẽ khi AI thay đổi cách doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn. Với các chuyên gia công nghệ Việt Nam đang làm việc hoặc có kế hoạch tham gia các công ty tư vấn quốc tế, đây là lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc liên tục cập nhật kỹ năng AI và dữ liệu, cũng như cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động — đặc biệt là các điều khoản liên quan đến trợ cấp thôi việc.