Oracle cắt giảm hàng ngàn nhân sự để dồn lực đầu tư vào hạ tầng AI
Oracle đã sa thải hàng ngàn nhân viên trong bộ phận bán hàng, kỹ thuật và bảo mật nhằm tập trung ngân sách cho phát triển hạ tầng AI và trung tâm dữ liệu. Động thái này nhằm hỗ trợ các dự án hợp tác chiến lược quy mô lớn như Stargate với OpenAI và SoftBank.

Oracle đã sa thải hàng ngàn nhân viên vào thứ Ba vừa qua, trong một nỗ lực nhằm tái phân bổ nguồn lực tài chính để thúc đẩy các dự án hạ tầng AI nội bộ cũng như với các đối tác công nghệ lớn.
Theo thông tin thu thập được từ Business Insider, các đợt cắt giảm nhân sự (layoffs) được thực hiện thông qua email. Thư thông báo gửi đến những nhân viên bị ảnh hưởng nêu rõ rằng hợp đồng lao động của họ sẽ chấm dứt ngay lập tức và yêu cầu cung cấp một địa chỉ email cá nhân để tiến hành các thủ tục tiếp theo. Tuy nhiên, đại diện của Oracle đã từ chối đưa ra bình luận cụ thể về sự việc này trước báo chí.
Dồn lực cho AI và dự án Stargate
Động thái cắt giảm nhân sự này phù hợp với dự báo trước đó của ngân hàng đầu tư TD Cowen. Vào đầu năm, ngân hàng này đã đặt câu hỏi về cách Oracle huy động vốn cho việc mở rộng xây dựng các trung tâm dữ liệu AI, và gợi ý rằng việc cắt giảm nhân sự có thể lên tới 20.000 đến 30.000 người. Mặc dù con số chính xác những nhân viên bị thông báo nghỉ việc vào thứ Ba vẫn chưa được làm rõ, nhưng một ảnh chụp màn hình được cho là thống kê số người dùng nội bộ trên Slack cho thấy lượng người dùng đã giảm 10.000 chỉ sau một đêm.
Gã khổng lồ công nghệ này cũng đang hợp tác với OpenAI và SoftBank trong dự án Stargate — một dự án khổng lồ nhằm xây dựng các trung tâm dữ liệu trên khắp cả nước để hỗ trợ các mô hình AI tạo sinh (generative AI), bắt đầu bằng một trung tâm tại Abilene, Texas. Các con số được đưa ra là vô cùng ấn tượng, khi OpenAI tuyên bố liên doanh này có kế hoạch đầu tư tới 500 tỷ USD. Ngay cả khi con số thực tế thấp hơn nhiều, đây vẫn là một cam kết đầy tham vọng.
Chi tiêu vốn và tái cơ cấu
Trong một bản đệ trình lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) vào tháng 9, Oracle cho biết họ đang lên kế hoạch cho đợt tái cấu trúc lớn nhất trong năm tài chính hiện tại (bắt đầu từ tháng 6), với chi phí dự kiến là 1,6 tỷ USD. Trong cuộc họp báo cáo tài chính gần nhất vào ngày 10/3, Oracle cho biết họ dự kiến chi tới 50 tỷ USD cho chi tiêu vốn trong năm tài chính 2026, theo Douglas Kehring, Phó Chủ tịch điều hành và Giám đốc tài chính chính.
Trước đó, Oracle khẳng định họ dành phần lớn ngân sách cho “thiết bị tạo ra doanh thu” giúp mở rộng công suất trung tâm dữ liệu, mang lại biên lợi nhuận từ 30 đến 40 phần trăm.
Hiện tại, Oracle employs khoảng 162.000 người, với 58.000 người tại Mỹ và khoảng 104.000 người ở quốc tế. nếu tin đồn về việc cắt giảm 30.000 nhân sự là đúng, con số này sẽ chiếm khoảng 18% tổng lực lượng lao động của công ty. Theo các bài đăng từ nhân viên Oracle trên LinkedIn, các đợt cắt giảm diễn ra ở nhiều bộ phận khác nhau trên toàn quốc, với nhân viên tại Kansas, Tennessee và Texas xác nhận họ nằm trong danh sách bị sa thải.
Góc nhìn từ nhân viên
Một kỹ sư phần mềm tại Texas chia sẻ trên mạng xã hội: “Tôi vô cùng tự hào về những gì mình đã xây dựng trong 4 năm qua, từ thực tập sinh đến nhân viên chính thức, và biết ơn vì những trải nghiệm, người hướng dẫn以及 đồng nghiệp đồng hành cùng tôi.” Cô cho biết mình đã giúp xây dựng và ra mắt FreeSQL.com, nền tảng học tập SQL thế hệ tiếp theo của Oracle, và đóng vai trò chính trong việc viết lại LiveSQL sang FreeSQL, nhằm “cải thiện việc giới thiệu và trải nghiệm của nhà phát triển cho hàng ngàn người dùng”.
Trong một bài đăng khác, một cựu nhân viên 20 năm kinh nghiệm trong nhóm an ninh mạng cho biết ông không hề có chút oán trách nào và đã dự đoán trước được việc này.
“Điều này không nằm ngoài dự đoán vì tôi đã có thể sử dụng kỹ năng lập trình AI của mình để đảm nhận phần lớn công việc hàng ngày,” ông viết, thêm một biểu tượng cười vào dòng nhận xét. “Mặc dù đây không phải là cách tôi tưởng tượng kết thúc cho chương này, tôi vô cùng biết ơn vì những trải nghiệm, công việc và quan trọng nhất là con người. Tôi đã có cơ hội cộng tác với các nhóm tài năng, xây dựng những mối quan hệ bền vững và trở thành một phần của công việc mà tôi thực sự tự hào.”



