Oracle sa thải nhân viên ồ ạt qua email: Nạn nhân lâu năm đổ lỗi cho AI

Vào sáng thứ Ba, sau lần thứ ba thất bại trong việc đăng nhập vào VPN của Oracle, một nhân viên đã gắn bó với công ty hàng thập kỷ bắt đầu có một cảm giác không lành.

Khi ứng dụng Slack cũng ngừng phản hồi, cảm giác ấy càng trở nên tồi tệ hơn. Sau đó, anh kiểm tra email và phát hiện mình nằm trong số hàng nghìn nhân viên Oracle nhận được thông báo cho biết dịch vụ của họ không còn được cần thiết nữa.

“Về cơ bản, email đó nói rằng 'Cảm ơn. Mời bạn tự đi chỗ khác',” ông chia sẻ với The Register.

The Register quyết định không danh tính của nhân viên này vì ông lo ngại việc công khai bàn luận về việc bị sa thải có thể ảnh hưởng tiêu cực đến gói chia tắc (separation package) mà ông vẫn chưa nhận được bất kỳ thông tin nào.

Oracle chưa bình luận về số lượng nhân viên bị sa thải vào thứ Ba. Họ từ chối đưa ra tuyên bố với The Register trong cả hai ngày thứ Ba và thứ Tư.

Theo nhân viên này, chính AI đã chiếm mất công việc của ông và sẽ tiếp tục lấy đi nhiều việc làm hơn nữa. Tuy nhiên, ông nhận định khả năng thay thế con người của AI chỉ giới hạn ở những công ty có khả năng tích hợp nó vào quy trình làm việc, điều mà hiện nay ông chỉ thấy diễn ra tại các doanh nghiệp lớn.

“Nó sẽ không nuốt chửng cả nền kinh tế Mỹ,” ông nói. “Nó sẽ nhắm đến các ông lớn. Bạn cần có sự điều phối và tự động hóa vững chắc, và cuối cùng, bạn vẫn phải ra lệnh cho nó biết phải làm gì, ít nhất là vào lúc này.”

Theo thông báo WARN (Đạo luật Báo cáo và Điều chỉnh Tái đào tạo Nhân viên) được nộp tại bang Washington, Oracle đã cắt giảm ít nhất 491 vị trí, trong đó nhiều người là nhà phát triển phần mềm và quản lý dự án. Tại Missouri, 539 nhân viên Oracle tại Kansas City cũng bị sa thải theo một hồ sơ tương tự. Con số này chiếm hơn một nửa tổng số việc làm bị mất tại bang này trong năm nay.

Các đợt cắt giảm nhân sự này dường như là một phần của kế hoạch tái cơ cấu tài khóa 2026 của Oracle. Kế hoạch ban đầu được định giá lên tới 1,6 tỷ USD vào tháng 9 năm 2025 và sau đó được tăng lên 2,1 tỷ USD vào tháng 3. Oracle đã ghi nhận 415 triệu USD chi phí tái cơ cấu trong cùng quý mà Bloomberg đưa tin về các đợt sa thải tại mảng đám mây (cloud division).

Hiện vẫn chưa rõ tổng số nhân viên bị ảnh hưởng vào thứ Ba là bao nhiêu, mặc dù một ảnh chụp màn hình và các bài đăng trên Reddit cho thấy số lượng người dùng Slack nội bộ giảm khoảng 10.000 chỉ sau một đêm. Các đợt cắt giảm này phù hợp với dự báo trước đó của TD Cowen, khi ngân hàng đầu tư này đặt câu hỏi về cách Oracle tài trợ cho việc mở rộng trung tâm dữ liệu AI và gợi ý rằng việc giảm quy mô nhân sự có thể lên tới 20.000 đến 30.000 người.

“Tôi không ngạc nhiên. Đây là nước Mỹ doanh nghiệp,” người nhân viên lâu năm nói. “Tôi không bị lôi kéo bởi mức lương cao hay phúc lợi tốt. Mặc dù phúc lợi thì đúng là tuyệt vời. Nhưng tôi là người luôn mang theo laptop bên mình và nếu có vấn đề cần giải quyết, tôi không quan tâm đó là cuối tuần hay Giáng sinh, tôi sẽ làm việc cho đến khi xong vấn đề đó.”

Sự tận tụy này đã giúp ông gắn bó hàng thập kỷ với Oracle, chứng kiến công ty tăng trưởng chóng mặt từ xuất phát điểm là một doanh nghiệp cơ sở dữ liệu, bước sang thời đại đám mây và giờ đây trở thành một mảnh ghép quan trọng trong thế giới công nghệ AI đang lên ngôi.

Ông cho biết khi Oracle lớn mạnh, vận may của ông cũng đi lên theo đó.

“Tôi từng là fan hâm mộ lớn nhất của Bác Larry,” ông nói, nhắc đến đồng sáng lập, chủ tịch và CTO của Oracle là Larry Ellison. “Tôi đã nghe những câu chuyện về văn hóa làm việc độc hại, nhưng tôi chưa bao giờ trải qua điều đó.”

Ông chia sẻ rằng ông không phiền vì không nhận được cuộc gọi thông báo tin dữ.

“Khi bạn sa thải nhiều người như vậy, việc đó cũng có lý của nó,” ông nói. “Tôi chỉ mừng là mình đã ở giai đoạn cuối sự nghiệp và không có con cái để phải lo lắng.”